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【职场达人】记我院环境工程分院2006届毕业生陈长红

更新时间:2016-11-14浏览次数:1101次字号:T | T

  陈长红,男,温州永嘉人,2006年毕业于丽水职业技术学院工程测量与监理专业。在校期间,担任班长,曾在永嘉县勘察测绘院实习。2006年07月至2009年05月在衢州市鼎盛测绘有限公司工作。2009年06月至今,在永嘉县勘察测绘院工作,任控制测量组组长,负责单位的基础控制测量工作。所负责的《永嘉县2011年瓯北三江测区1:500地形图测绘》项目获得《2013年度浙江省优秀测绘与地理信息工程》一等奖。2015年获得温州市第二届测绘与地理信息行业职业技能竞赛个人第二名,团体二等奖。2016年2月,获得国家注册测绘师资格。

  2006年07月刚毕业,通过各方面的考量,他最终选择了刚刚成立的衢州市鼎盛测绘有限公司。因为单位刚刚成立,一切都得从零开始。初入职场,对业务不熟悉,每天工作都充满挑战,加班和返工更是成为常态。通过不断的学习和总结经验,克服了重重困难。他完成了从学生到技术人才的蜕变,其中的过程真是百般滋味:有迷茫、有沮丧、有兴奋,但更多的是解决问题后的成就感。他既要当学生,又要当老师。在他的带领下,通过两年的努力,使单位慢慢步入轨道,并在同行和客户间保有一定的知名度和美誉度。也完成了他人生的第一次蜕变。

  2009年06月,经过慎重考虑和综合评估,他选择回到家乡加入永嘉县勘察测绘院。他以最快的速度融入新的环境,并且在工作方面有上佳的表现,不到一年时间就成为单位的技术骨干。2014年五水共治村庄测绘项目,项目工期短、地方分散、采用传统的方法很难进行控制测量。他提出采用网络RTK加七参数的办法进行首级控制测量,使项目顺利完成。

  何为“好”小单位?最基本的标准是:诚信、务实、守法、做正当业务;进一步的标准是位类似的价值观,单位有适合你性格的职位,做的是你感兴趣的事情等等。如果你找到这样的单位的,可以在面试时表现出强烈的应聘渴望,哪怕你并不具备什么特别技能或优势,没准也会有一些意外之喜——因为不少小单位通常愿意接纳意愿强烈但目前还普普通通的人,这样的候选人可塑性强、忠诚度高,有一定比例会成为几年后公司的骨干。

本案例由环境工程分院选送